繭居日記

 退休的想像 剛開始工作時沒想過會有退休的一天 退休後也沒想過會有不知所措的一天 工作一段時間後因為種種壓力而想要早早退休 不再人際間纏鬥 退休即將邁入第三年的我 還是不知道自己該何去何從 勉強只有廚藝稍微進步些 沒想像力的我 只能在預算平衡中培養興趣....

 退休後再就業-面試B A公司面試完後心情有些低落 但很快地接到B公司面試邀約 很快在電話中詢問B公司規模與告知我擅長與不擅長 對方接受後即敲定面試 結果被對方拒絕了 自我檢討疏失希望之後能改善 1.不要寫出希望待遇，應該等待談到合宜時機再寫 2.盡量[守]，減少[攻]      公司不想了解我這個人，只想知道我能幫公司解決那些問題 3.過去的創傷跟新公司無關 4.自信自信自信     我是個產品，我是間公司 5.感謝這個練習，下次會更好

退休後再就業-面試A 10月底接到A公司電話後預約了面試後 瘋狂修改履歷 已經二年多沒上班，需要一些時間回想上班的種種 A公司規模比起原本公司大上許多 理由是 A公司的系統已使用多年，幾年來因應需求修修改改 無法符合現在需要 又不覺得現有的資訊部門同事可勝任這些任務 想要從外面找人當專案經理完成新系統上線專案 為期一年 做完走人 對我來說短期約不是問題，畢竟我也只是想要有個事做 電話回覆對方的提問後即敲定面試日期 面試當天才知 A公司對新系統沒有想法 1.外面買現成來改 2.從零開始聘人 二種所需要耗費的時間人力心力截然不同 A公司期望這個人可以幫助公司評估並完成系統的更換 期限為一年 我婉拒了這個機會 事後回想 電話沒問對方新系統進度是我的疏忽 買一個房子改裝跟連房子在哪裡都還不知道 很有可能要自己蓋的情況下 一年內不可能完成 這樣大規模的公司POS系統更換 謝謝這個機會讓我審視自己與工作的關係 重新思考未來想要往哪個方向前進

圖片來源:  ヘアドライヤーのイラスト | かわいいフリー素材集 いらすとや (irasutoya.com) 網購吹風機 消費習慣改變後生活用品電器多半採用網購 最大的好處就是方便比價 家中吹風機用久風力衰退感覺要吹很久 以現在技術1200W低階機種 相對也比較便宜 多年前在日本買的panasonic冒火花後即丟，不敢再用 高功率電器還是台灣買比較保險 而後買過 達新 國際 達新最便宜但風力比較小 國際貴了點 這次就買一樣是日貨的Tescom本著抱持高期待 誰知風聲像是戰車般轟隆隆 每天要用的電器，沒法忍受這樣震天響 嚇得我敢快將其包回裝裝退貨 本以為吹風機這類小家電已經是成熟技術 各廠牌差距不大誰知魔鬼就在細節裡 網購的好處就是可在期限內退貨 缺點是沒法親自確認產品是否合意 各有利弊啦~

  退休再就業-求職 當決定想要再就業第一件事就是打開人力銀行維護履歷表 因為太久沒寫履歷表實在不知該如何下手 這時就爬文參考一下 先自我介紹背景後再寫工作經歷 自覺寫的不太好 但又不知如何潤飾比較好 就這樣草草上架 這時還沒畢業也還沒疫情爆發 三級緊戒後課業都採線上授課 畢業後接著職訓課 就忘了這件事 一直到10月底接到一通電話 約面試 才知道原來人力銀行的履歷真的有企業會主動查看 也多虧這通電話給我機會審視自己 履歷表根據電話討論內容調整編修 很快的又有了第2家公司預約面試 感謝有這2次的經驗 讓我回顧過往職涯也讓我有了書寫靈感 修修改改的過程中 讓我對自己有更多的認識

 找錯錢! 人生糗事不少，被找錯錢是滿常有的經驗 三級緊戒期間，不能餐廳用餐 常向住家附近的一個團購店買食 一人商店 現金交易 取貨時總會閒聊幾句 也因為閒聊分心，沒有仔細清點鈔票 這次買金額280 拿出1000 收到找錢就折進零錢包 晚上記帳才發現少100!!! 1000-280=720 簡單數學 找錯，一般情況是疏忽 這次，我推論是[故意] 沒當場點清是我疏忽自然也不會再詢問店主 常買菜的人就知道現金交易的市場 考驗的就是誠信 買貴了，下次不買就是 買久了就會建立信任習慣的攤販 為何要[故意]找錯? 以前上班族時會與同事一起用餐 附近有個水餃店 小菜多人多結帳算錯次數多後 精明的同事就發現店家會故意算錯 被抓包時道個歉 後來就不再去消費 店家何其多 只是吃個飯 不想諜對諜罷了 這次為何我會覺得是故意? 推理細節就會明白 100的學費 領受了誠信的重要

  退休再就業- 中高齡及高齡就業促進法 中高齡:45~65 高齡:65以上 108年12月實施 。 全國法規資料庫是這樣解釋：為落實尊嚴勞動，提升中高齡者勞動參與，促進高齡者再就業，保障經濟安全，鼓勵世代合作與經驗傳承，維護中高齡者及高齡者就業權益，建構友善就業環境，並促進其人力資源之運用，特制定本法。 台灣高齡少子化是既成事實，企業找不到[新鮮]人，普遍存在的年齡歧視，政府立法推動對中高齡雇用獎勵，對企業對求職者皆有獎勵，因為才剛上路，知道的人不是太多。 給雇主的: 雇用中高齡 獎勵 勞動部勞動力發展署   身分別 獎助金額 按月計酬方式 按月計酬以外方式 高齡者 每人每月發給新臺幣(以下同)1萬5千元 每人每小時發給80元，每月最高發給1萬5千元 年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者及長期失業者 每人每月發給1萬3千元 每人每小時發給70元，每月最高發給1萬3千元 獨力負擔家計者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人、二度就業婦女及其它經中央主管機關認定者 每人每月發給1萬1千元 每人每小時發給60元，每月最高發給1萬1千元 失業期間連續3個月以上者 每人每月發給9千元 每人每小時發給50元，每月最高發給9千元 獎助期限：最長12個月 資料來源: 勞動力發展署全球資訊網-雇主相關補助 (wda.gov.tw) 職務再設計 透過職務再設計能協助事業單位建構人性化、友善及安全的職場環境，讓在職勞工獲得適性及穩定的工作，發揮中高齡者在職場的優勢，以達人力資源充分運用。 個案改善費 每案改善額度最高以十萬元為限 還可 申請 出席費、差旅費及管理費等。 當然，對於找工作的中高齡者如我，也是有獎勵。 給勞工的: 1.免費參加職訓 我在8~11月參加了為期三個月免費的職訓課程 起初聽說課程很熱門，聽過一百多人搶2.30個名額，但就服站說我報名的電腦課有門檻， 還有考試....趁此機會磨練磨練生疏的數學，雖然因為疫情延後也改為線上課，總算也順利開課並結訓。 2.生活津貼 職訓期間，提供勞保60%的生活津貼。 上課還有薪水領，真是不錯。 3.勞保投保 職訓期間，主辦單位會幫每個學員投勞保，保額是13500 保額很低，若勞保想要一次領取老年給付會影響請領金額需要三思。 4.職訓期間提供書籍與文具用品 這滿貼心的，雖然不...

退休再就業   2019年退休後念了2年書，感覺做了錯誤決定，但並不會感到後悔 人生沒有白走的路 但自我審視後有了新決定 想要工作! 以前上班時的目標就是想要早早退休 真的退休後才覺得漫漫長日漫無目標也不是辦法 開始打開104認真編修履歷 後中年的求職路就此展開 感謝第一個邀約我的公司 透過對談讓我對自己過去的工作回顧與整理 人往往最不了解的是自己 書寫是自我整理最佳的方式 所以開始這項紀錄~